Могут ли дать пенсию досрочно если уволился по собственному желанию

Задать вопрос юристу бесплатно Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права. Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки В ст. Среди таких причин указан выход работника на пенсию.

Пенсионный Фонд России информирует

Римма Морозова , 10 декабря Я работаю директором образовательной школы в сельском районе. Мой муж является начальником управления образованием в этом же районе, он муниципальный служащий.

Имею ли я право продолжать работу в качестве директора школы под руководством мужа? Вы имеете право продолжать работу директором школы, даже если ваш муж является начальником управления образованием вашего района. До года запрет на то, чтобы муж и жена трудились бок о бок, распространялся только на служащих.

Ныне действующий Трудовой кодекс РФ не только не содержит ограничений на совместную работу служащих руководителей, специалистов, технических исполнителей , но, можно сказать, рассматривает установление таких условий приема на работу, как нарушение трудовых прав работников.

Согласно ст. Для определенных случаев законодательством установлены ограничения на совместную работу лиц, состоящих в родстве или свойстве. Так, например, гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому п.

Аналогичная норма содержится и в п. Так, установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Указанное правило не может распространяться на рассматриваемую ситуацию, так как речь в нем идет о двух муниципальных служащих, один из которых является непосредственно подчиненным или подконтрольным другому.

Вы, как директор школы, в отличие от вашего мужа, не являетесь муниципальным служащим, а значит указанное ограничение на вас не распространяется. Других законодательных ограничений для вашей ситуации также не предусмотрено.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей утверждены постановлением Правительства РФ от Таким образом, при назначении досрочной трудовой пенсии учитывается учебная нагрузка, выполняемая работником, как по основному месту работы, так и по совместительству, если суммарно она будет соответствовать норме, установленной за ставку заработной платы.

Подтверждением выполнения нормы учебной нагрузки могут являться тарификационные листы, приказы, и т. Лев Сайсанов , 20 ноября Здравствуйте. Пишу по просьбе жены, Сайсановой Риты Фарвазовны. Она 24 года работает в сельской библиотеке, имеет библиотечное средне-специальное образование.

После аттестации работает по 11 разряду как заведующая библиотекой. По совместительству на 0,25 ставки 8 лет работает в местной школе библиотекарем.

Однако оплата труда ей проводится по 8 разряду, администрация мотивирует тем, что в школьной библиотеке нет ставки заведующей. Правильно ли это? Приказ Минздравсоцразвития РФ от Не хватает исходящих данных. Но в любом случае должности "заведующего библиотекой" и "библиотекаря" предполагают неравнозначные размеры оплаты труда эти две должности для понимания разницы в окладах надо рассматривать как должности руководителя и подчиненного.

Увы, в данном случае не имеет значения тот факт, что в школе штатным расписанием не предусмотрена должность заведующего библиотекой. Оставшийся библиотекарь все равно будет получать оплату труда как подчиненный.

Оплата труда бюджетников к коим относятся и библиотекарь школы, и заведующий библиотекой строится из трех составляющих: Первая часть — неизменный оклад, величину которого определяют должность сотрудника и его опыт. Размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности. Вторая — компенсации деньги за лишние отработанные часы, тяжёлые рабочие условия, вредные воздействия и т.

Компенсационные выплаты устанавливаются на основе перечня видов выплат компенсационного характера. В положениях об оплате труда учреждений указываются наименования установленных выплат, их размеры и условия осуществления. Третья — стимулирующие выплаты. Они формируются на основе перечня стимулирующих выплат руководителями учреждений и исходят из необходимости определения качественных и количественных показателей, при достижении которых данные выплаты и будут производиться.

Таким образом, в каждом муниципальном учреждении и образования, и культуры должно быть утверждено Положение об оплате труда работников, в котором четко определяются основания для повышения окладов. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений часть третья статьи настоящего Кодекса и мнения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов и объединений работодателей.

Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Библиотекари и заведующие библиотеками относятся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена". К сожалению, библиотекарей не относят к подобной квалификационной группе для работников образования.

И так уже довольно давно: школьные библиотекари находятся "между небом и землей", в связи с чем, лишены многих льгот, предусмотренных для педагогических работников. Но можно и попробовать обнадежить библиотекарей тем, что Президент РФ в одном из своих первых указов после выборов года обещал повышение оплаты труда работников учреждений культуры и доведение к году ее среднего уровня до средней заработной платы в соответствующем регионе напоминаю, что библиотекари в данном случае рассматриваются как работники учреждений культуры.

На практике же сегодня положения об оплате труда работников образовательных учреждений обычно содержат следующие условия оплаты труда библиотечных работников: Библиотекари не включаются в профессиональную квалификационную группу непосредственно подчиненных руководителю учреждения образования : заведующий библиотекой относится к 1 группе по оплате труда руководителей.

В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных ; В каждом учреждении образования на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы устанавливается доплата.

Конкретный размер доплаты устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях. При наличии книжного фонда не менее книг устанавливаются доплаты за работу с библиотечным фондом, за работу с архивом учреждения. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: - за интенсивность и высокие результаты работы; - за качество выполняемых работ; - за выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде надбавок или повышающего коэффициента к должностным окладам ставкам заработной платы работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений предусматривается большое разнообразие таких выплат.

В любом случае, локальные акты образовательных учреждений о системе оплаты труда принимаются на основе региональных нормативных актов. Вот почему очень важно было бы знать регион, в котором работает ваша жена. Следует особо обратить ваше внимание на то, что в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от Введение такой должности в штаты школ позволяет работнику, занимающемуся библиотечной деятельность попасть в ту самую профессиональную квалификационную группу работников образования, а не культуры.

Решение о включении в штат такой должности принимается образовательным учреждением. Квалификационные требования педагога-библиотекаря следующие: Должностные обязанности. Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего полного общего образования.

Организует работу по ее учебно-методическому и информационному сопровождению, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов.

Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно-информационной деятельности.

В этих целях разрабатывает рабочую программу, обеспечивает ее выполнение, организует участие обучающихся, воспитанников в массовых тематических мероприятиях, обеспечивая педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы детского объединения исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Применяет педагогические теории и методики для решения информационно-образовательных задач.

Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников, выявляет их творческие способности, способствует формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Участвует в обеспечении самообразования обучающихся воспитанников , педагогических работников образовательного учреждения средствами библиотечных и информационно-библиографических ресурсов, в организации тематических выставок, читательских конференций, оформлении средств наглядной агитации, стендов, в разработке планов, методических программ, процедур реализации различных образовательных проектов.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в других формах методической работы, в организации и проведении родительских собраний, мероприятий различных направлений внеурочной деятельности, предусмотренных учебно-воспитательным процессом. Разрабатывает планы комплектования библиотеки образовательного учреждения печатными и электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана на определенных учредителем образовательного учреждения языках обучения и воспитания.

Разрабатывает предложения по формированию в библиотеке образовательного учреждения фонда дополнительной литературы, включающего детскую художественную и научно-популярную литературу, справочно-библиографические и периодические издания, сопровождающие реализацию основной образовательной программы. Осуществляет работу по учету и проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда образовательного учреждения. Обеспечивает обработку поступающей в библиотеку литературы, составление систематического и алфавитного каталогов с применением современных информационно-поисковых систем.

Организует обслуживание обучающихся воспитанников и работников образовательного учреждения. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное педагогическое, библиотечное образование без предъявления требований к стажу работы. Педагог-библиотекарь наравне с учителем отнесен к 4 квалификационному уровню по оплате труда.

В своем письме от Департамент общего образования Минобрнауки России информирует, что в целях повышения статуса школьного библиотекаря Министерством образования и науки Российской Федерации подготовлена и направлена в Минздравсоцразвития России квалификационная характеристика должности "Педагог-библиотекарь" с предложением о включении данной должности в профессиональную квалификационную группу должностей работников образования Единого квалификационного справочника.

Минздравсоцразвития России издан Приказ "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" от 31 мая г. Наименование указанной должности применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования.

Рекомендуем органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, довести данный Приказ до сведения образовательных учреждений.

Дополнительно сообщаем. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий, рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, то есть Министерством здравоохранения и социального развития России.

Образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", в которое могут быть включены должности: библиотекарь и или педагог-библиотекарь.

Николай Данов , 19 ноября Сможет ли администрация школы уволить учителя по какой-либо "нехорошей" статье, если учитель подал заявление об уходе по собственному желанию? Подача работником заявления об увольнении по собственному желанию не исключает возможности его увольнения по другому основанию, если такое основание имеется к моменту издания приказа об увольнении. Обращаем внимание, что самостоятельное оставление работником работы до истечения двухнедельного срока предупреждения рассматривается как прогул без уважительной причины.

Алексей Анисимов , 19 ноября Засчитывается ли в стаж педагогической работы для назначения досрочной пенсии время прохождения срочной службы, а также время службы по контракту, если в это время офицер занимался личным составом?

К сожалению, время службы в Вооруженных Силах РФ не засчитывается в стаж для досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей. Часто происходит подмена понятий педагогический стаж для досрочной пенсии и педагогический стаж, имеющий значение для оплаты труда. В указанном вами случае время службы в армии должно засчитываться в педагогический стаж, требуемый для определения размера оплаты труда.

В пункте 3 статьи 10 Федерального закона от Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ.

В абзаце 2 пункта 3 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" изложена специальная норма, в соответствии с которой время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ.

Исходя из анализа абзацев 1 и 2 пункта 3 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", можно сделать вывод о том, что законодатель специально урегулировал включение времени прохождения военной службы при установлении пенсии за выслугу лет в абз.

Таким образом, время прохождения военной службы военнослужащими засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии за выслугу лет только в случае прохождения службы на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, если они включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ.

Во всех остальных случаях время прохождения военной службы учитывается для назначения пенсии на общих основаниях и при назначении пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью учитываться не может. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность учреждениях для детей утвержден постановлением Правительства РФ от

Москве и Московской области сообщает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией — от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника. Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока — с учетом пенсионного возраста и переходных положений. Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в году, то на полтора года, если в году, то на три года, в году — на четыре года. С года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Однако общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин.

Правительства Хабаровского края

Как государство поможет тем, кому скоро на пенсию О том, какая работа ведется уже сейчас и какие приоритеты люди получат, обратившись в службу занятости, мы поговорили с заместителем председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края - начальником отдела содействия занятости Татьяной Матеко и начальником контрольного отдела этого же ведомства Григорием Солодянкиным. Работа ведется с июля Оказывается, организационная работа по информированию людей предпенсионного возраста началась еще в начале июля текущего года, то есть - на стадии обсуждения законопроекта по повышению пенсионного возраста. В Хабаровском крае этим занимается комитет по труду и занятости населения правительства края со своими подведомственными учреждениями - центрами занятости населения во взаимодействии с краевым Отделением ПФР и Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае. Для консолидированных действий создана рабочая группа, в которую вошли три специалиста Комитета по труду, по одному специалисту из Отделения ПФР по Хабаровскому краю и Государственной инспекции труда. Специалисты центров занятости населения края начали работу с посещения и информирования работодателей крупных предприятий и организаций, в которых осуществляют трудовую деятельность люди предпенсионного возраста.

Звоните для консультации

Однако на практике с определением конкретной даты увольнения могут возникнуть сложности: в частности, если работник желает уволиться раньше, или не пишет в заявлении конкретную дату увольнения. Нередки случаи, когда работодатель, сам того не осознавая, нарушает трудовое законодательство, меняя произвольно дату увольнения сотрудника. В настоящей статье рассмотрим данные вопросы подробнее. Если работник не написал, с какой даты он хочет быть уволенным Предположим, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но не указал в нем желаемую дату увольнения.

Полезное видео:

Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам

В предпенсионном возрасте велик риск потерять работу Просто потому, что она волнует каждого, причем даже людей, которым, казалось бы, до нее еще далеко. Главное, чтобы вас правильно посчитали Когда тебе 25 или 40 лет, кажется, что пенсионный возраст за далекими горами. Но времена не дают расслабиться, особенно времена переменчивые, когда каждые полгода все с нашими пенсионными делами меняются и люди задумываются: как выйти на пенсию, как вычислить размер пенсионных сбережений и в целом, как дальше будет вести себя в отношении пенсионеров государство. Итак, сегодня мужчины могут рассчитывать на заслуженный отдых в возрасте 63 лет. А вот что касается женщин?

Повышение пенсионного возраста: разбор по документам

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда? Хоть у таких граждан и огромный опыт и багаж знаний, при этом считается, у такие люди уже менее активны и амбициозны, а потому могут принести меньше пользы предприятию. К тому же никто не может гарантировать что они не уйдут на пенсию сразу же, как только наступит время. А в этом случае придется опять искать нового сотрудника. Поэтому актуальным становится вопрос относительно того, есть ли возможность выйти на пенсию досрочно. Разберем его подробнее. Для тех же лиц преклонного возраста, которые еще не хотят или не могут уходить на пенсию, актуальная информация о переобучении на другую специальность через Центр Занятости Населения.

Как правильно уволиться с работы пенсионеру по старости на любых основаниях, включая льготные и досрочные пенсии. Если при увольнении была указана причина - выход на пенсию, Если она не указана, то действуют общие правила увольнения по собственному желанию и для пенсионера.

В предпенсионном возрасте велик риск потерять работу

Римма Морозова , 10 декабря Я работаю директором образовательной школы в сельском районе. Мой муж является начальником управления образованием в этом же районе, он муниципальный служащий. Имею ли я право продолжать работу в качестве директора школы под руководством мужа? Вы имеете право продолжать работу директором школы, даже если ваш муж является начальником управления образованием вашего района.

Можно ли уволить человека по сокращению досрочно? Вот ответ на Ваш вопрос: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего Конечно можно, но заплатить и написать в трудовой книжке, что он уволен заданной датой, то есть через 2 месяца после предупреждения, подписанного этим человеком.

Если в этом году для назначения пенсии нужен стаж 9 лет, то с января Многодетным отцам могут дать право на досрочную пенсию.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию 1. Комментируемая статья закрепляет безусловное право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время.

В году изменятся требования и к стажу, и к баллам, и к возрасту. Если в этом году для назначения пенсии нужен стаж 9 лет, то с января года — 10 лет. Увеличится и количество необходимых пенсионных баллов — с 13,8 в году до 16,2 в году. На первом этапе повышение пенсионного возраста затронет мужчин года рождения и женщин года рождения.